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中國節(jié)能發(fā)揮勞模作用強企興業(yè)
(時間:2021/12/15 10:19:38)

  近日,中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司(簡稱中國節(jié)能)召開首屆職工創(chuàng)新交流大會。會議由中國節(jié)能工會主辦,以實地觀摩、視頻再現(xiàn)、實物(模型)展示和經(jīng)驗交流等方式共享了職工崗位創(chuàng)新成果,會議還特別安排了勞模工匠創(chuàng)新能力路演、現(xiàn)場號脈、集體會診。來自基層近百名工會干部與勞模工匠、技術(shù)能手,交流好的做法、典型案例,共促創(chuàng)新發(fā)展。
  近年來,中國節(jié)能黨委大力弘揚以創(chuàng)新為核心的勞模工匠精神,精心組織職工創(chuàng)新活動。按照政策傾斜、制度保障、機制激勵、文化培育、數(shù)字管理建立職工創(chuàng)新體系,構(gòu)建了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會牽頭、科技主抓、部門合力、勞模示范、全員參與的全崗位、全要素的創(chuàng)新工作格局,營造出時時、處處、人人謀創(chuàng)新的生動局面。
  中國節(jié)能集團黨委把抓好全員崗位創(chuàng)新作為推動企業(yè)戰(zhàn)略與文化落地的重要抓手,作為加強職工隊伍建設(shè)、提高職工技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力的重要載體,中國節(jié)能成立黨委書記、董事長任組長,總經(jīng)理任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。先后制定了《職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作指導(dǎo)意見》《勞動模范評選表彰管理辦法》《勞模創(chuàng)新工作室管理辦法》《班組建設(shè)五年規(guī)劃》《職工技能競賽管理辦法》《職工隊伍技能提升方案》等一系列制度規(guī)范,多措并舉,把創(chuàng)新融入到全員、全時、全崗,升華為企業(yè)文化,轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動,通過創(chuàng)新班組管理,夯實了集團高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ);通過對標(biāo)世界一流,補齊了高質(zhì)量發(fā)展的短板;通過大力加強職工崗位創(chuàng)新能力,增強了高質(zhì)量發(fā)展的動力。
  中國節(jié)能各級工會圍繞激發(fā)職工崗位創(chuàng)新,構(gòu)建起班組長標(biāo)兵、紅旗班組、班組示范基地、集團勞模等層層遞進的榮譽體系;圍繞勞模評選表彰,樹立創(chuàng)新創(chuàng)效崗位建功鮮明導(dǎo)向,形成了勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚;圍繞叫響做實勞模創(chuàng)新工作室,要求各單位因地制宜,打造各具特色的勞模創(chuàng)新工作室,做到人在哪里,工作室就發(fā)展到哪里。各級共投入300多萬元打造9個集團勞模創(chuàng)新工作室,做到了“一面旗幟、一個團隊、多項成果”,成為“樹立一個、帶動一批”,引領(lǐng)職工崗位創(chuàng)新的新高地。
  此外,中國節(jié)能把弘揚創(chuàng)新精神深度融入國家技能人才發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦節(jié)能環(huán)保健康主責(zé)主業(yè),搭建“線上比武+線下比武”新平臺。成功舉辦了全國首屆節(jié)能環(huán)保行業(yè)職業(yè)技能競賽,賽出了當(dāng)代新魯班,練就了節(jié)能大工匠,涌現(xiàn)出以5名“全國技術(shù)能手”、12名“中央企業(yè)技術(shù)能手”、53名“中國節(jié)能技術(shù)能手”為代表的一大批創(chuàng)新型人才。大力拓展勞模創(chuàng)新工作室新職能,搭建跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的勞模工匠創(chuàng)效聯(lián)盟,通過聯(lián)盟大力推動職工“五小”創(chuàng)新,以“小”聚力,以“小”生新,使其成為職工成才成長的大本營,成為崗位創(chuàng)新的孵化器、加油站、助推器。中國節(jié)能五萬多職工播撒下一顆顆創(chuàng)新的“火種”,綻放出燦爛的創(chuàng)新之花。近三年,來自一線集團級“五小”創(chuàng)新成果122項,創(chuàng)效3.02億元,彰顯了中國節(jié)能人“勇做生態(tài)文明排頭兵”“爭當(dāng)雙碳目標(biāo)急先鋒”的使命擔(dān)當(dāng)。

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