《山東省公共機構(gòu)節(jié)約能源資源考核工作規(guī)程》日前出臺,明確提出,在每個國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃期的第一年,應當對上一個五年規(guī)劃期公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作情況進行全面考核；其他年度可根據(jù)工作需要,開展全面考核或者重點考核、專項考核。考核結(jié)果納入山東省文明單位考核體系和節(jié)能目標責任考核體系。
規(guī)程明確,公共機構(gòu)節(jié)約能源資源考核內(nèi)容,主要包括節(jié)約能源資源目標完成情況和工作措施落實情況,實行百分制評分法。
節(jié)約能源資源目標,包括能源資源消費總量、人均綜合能耗、單位建筑面積能耗等指標,根據(jù)全省中長期公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃和年度計劃確定。
規(guī)程規(guī)定,公共機構(gòu)節(jié)約能源資源考核分為全面考核、重點考核、專項考核三種類型�？己斯膭畈扇 半p隨機”抽查方式,并合理確定隨機抽查的比例和頻次�？己私Y(jié)果應當在相應范圍內(nèi)通報,并納入山東省文明單位考核體系和節(jié)能目標責任考核體系。對于考核成績突出的,按照有關(guān)規(guī)定予以表彰和獎勵,作為全省公共機構(gòu)節(jié)能工作先進集體和先進個人表彰的重要依據(jù)；對于考核成績落后的,責令制定整改措施并加大監(jiān)督指導力度。
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