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| 寧波市檢驗檢疫局扎實推進節(jié)能減排工作 |
| （時間:2016-11-21 9:00:30） |
打造“綠色”機關(guān)
——寧波檢驗檢疫局扎實推進節(jié)能減排工作
寧波檢驗檢疫局于2015年8月成功創(chuàng)建全國第二批節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位。2016年，在質(zhì)檢總局直屬系統(tǒng)公共機構(gòu)“十二五”節(jié)能考核中，寧波局以優(yōu)異成績名列42家二級公共機構(gòu)前茅。近年來，寧波局堅持行為節(jié)能、技術(shù)節(jié)能與管理節(jié)能相結(jié)合，全局節(jié)能工作亮點紛呈、成效顯著，為繼續(xù)做好公共機構(gòu)能效“領(lǐng)跑者”打下了扎實的基礎(chǔ)。
節(jié)能數(shù)據(jù)實時監(jiān)測
寧波局本級綜合實驗大樓建成于2004年10月，總建筑面積36136平方米。目前，大樓內(nèi)設(shè)有處室16個、直屬企事業(yè)單位4個、社會團體3家。分戶計量前，大樓內(nèi)所有部門、單位用水用電“一鍋粥”，既無法區(qū)分用能性質(zhì)，又無法明確用能部門，嚴重阻礙了節(jié)能工作的有效開展。
2015年，寧波局以創(chuàng)建全國節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位為契機，經(jīng)過多方調(diào)研、科學(xué)論證，籌措資金建立了能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)，并按系統(tǒng)要求對用能計量進行了改造。通過對用能區(qū)域、用能性質(zhì)、用能類別詳細劃分，在相關(guān)辦公區(qū)、實驗室、計算機機房、食堂、地下停車庫等處，設(shè)立了39個用水計量點位、182個用電計量點位，基本實現(xiàn)能耗“分戶、分區(qū)、分項”計量的管理模式，指派專人24小時對用能情況進行實時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)用能異�，F(xiàn)象，并定期對采集數(shù)據(jù)進行對比分析，查找節(jié)能薄弱點，為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)能決策提供科學(xué)依據(jù)。
節(jié)能改造成效顯著
為做好新產(chǎn)品、新技術(shù)在節(jié)能領(lǐng)域的推廣應(yīng)用，寧波局積極開展能源審計和水平衡測試工作，根據(jù)相關(guān)審計和測試結(jié)果，在局本級范圍內(nèi)實施了一系列節(jié)能改造，并取得了良好的經(jīng)濟效益。該局將食堂高能耗的即熱式熱水器更換為更加節(jié)能環(huán)保的空氣能熱水器，全年節(jié)約用電2.8萬度，節(jié)能率高達75%；在衛(wèi)生間、連廊、樓梯口等區(qū)域安裝照明感應(yīng)開關(guān)，同時更換衛(wèi)生間高能耗、高噪音的換氣扇，全年節(jié)約用電1萬度；建設(shè)綠化自動噴灌系統(tǒng)和雨水回收裝置，并利用周邊河水進行綠化澆灌，全年節(jié)約用水1000噸；將食堂普通燃氣灶頭更換為高效的節(jié)能灶頭，全年天然氣使用總量同比下降30%以上。
為實現(xiàn)新技術(shù)與新能源的雙效結(jié)合，寧波局在大院草坪內(nèi)安裝太陽能燈具，不僅美化了辦公環(huán)境，更是填補了新能源應(yīng)用的空白，在節(jié)能領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了新的突破。
節(jié)能資金有效保障
初次接觸到“合同能源管理（EMC）”時，項目“零風(fēng)險”、用戶“零投入”、效益同分享這些嶄新的概念，寧波局節(jié)能管理人員十分感興趣。于是，該局調(diào)研論證工作迅速展開，組織人員到省內(nèi)外已實行合同能源管理的機關(guān)單位考察調(diào)研，并邀請專業(yè)化能源服務(wù)公司到局里舉辦合同能源管理講座，制定項目改造方案。通過對照明、電梯、空調(diào)等系統(tǒng)改造前后的能效比進行綜合評估，決定首先對綜合實驗樓照明系統(tǒng)實施合同能源管理改造，在公共樓道、實驗室、地下車庫、食堂、辦公室等區(qū)域，共投入各類LED照明燈具1300多只。
通過改造，每年可實現(xiàn)節(jié)電3萬多度，總節(jié)電率達到60%左右。通過合同能源績效擔(dān)保方式，按節(jié)能量回報周期分期付款，有效解決了改造資金來源問題，照明系統(tǒng)的成功改造，為繼續(xù)探索合同能源管理的新內(nèi)容增添了信心和動力。
節(jié)能意識深入人心
2014年底，寧波局將節(jié)能工作納入全局績效考核體系，確定對未完成年度用能指標且得分排名末位進行扣分。通過考核，真正起到了讓各單位領(lǐng)導(dǎo)“紅紅臉、出出汗”的作用。今年初，寧波局績效考核指標重新修訂。12條公共考核指標里，與節(jié)能工作相關(guān)的有3條，考核范圍涵蓋局本級、分支局和各直屬單位。四分之一的考核指標總量占比，折射出寧波局自上而下對節(jié)能工作的重視。
為營造節(jié)能良好氛圍，在寧波檢驗檢疫系統(tǒng)內(nèi)開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳。在今年“節(jié)能宣傳周”活動期間，寧波局緊密圍繞活動主題，結(jié)合檢驗檢疫工作實際，開展“每日一主題”寓意深刻的宣傳活動，讓廣大干部職工在豐富多彩的活動中身體力行，感知綠色。同時，利用內(nèi)網(wǎng)信息化平臺“文明之窗”板塊開設(shè)“節(jié)能宣傳周”系列報道專欄，刊登各單位、各部門節(jié)能宣傳周活動情況，利用寧波局微信公眾平臺刊發(fā)節(jié)能信息。
公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作任重而道遠。在“十三五”開局之年，寧波局將一如既往地抓實機關(guān)節(jié)能工作，通過加強節(jié)能組織建設(shè)，進一步明確機關(guān)本級和所屬公共機構(gòu)節(jié)能職責(zé)部門，充分發(fā)揮節(jié)能組織的指導(dǎo)推進作用；通過強化節(jié)能創(chuàng)新創(chuàng)先意識，開拓思路，勇于創(chuàng)新，全面深入地推動節(jié)能工作；通過落實資金保障，繼續(xù)推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品和新機制的應(yīng)用，適時開展節(jié)能改造；通過強化技術(shù)支持，與時俱進，不斷提升節(jié)約能源資源工作信息化、智能化和科學(xué)化水平。
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