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| 【節(jié)能】寧夏出臺節(jié)能考核獎懲辦法 |
| （時間:2012-9-17 9:03:10） |
記者9月16日從自治區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會有關(guān)會議上獲悉，自治區(qū)政府日前正式發(fā)布《“十二五”節(jié)能降耗考核及獎懲辦法》（以下簡稱《辦法》），建立健全自治區(qū)節(jié)能降耗目標責任評價、考核和獎懲制度，強化政府和企業(yè)責任，推動形成調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的倒逼機制，確保實現(xiàn)“十二五”末萬元地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）能耗下降15%的節(jié)能降耗目標。
《辦法》規(guī)定，考核對象是全區(qū)5市及自治區(qū)年耗能5萬噸標準煤以上的重點用能企業(yè)，考核內(nèi)容主要包括節(jié)能降耗目標完成情況和節(jié)能降耗措施落實情況。5市政府年度節(jié)能降耗目標及“十二五”節(jié)能降耗進度目標，以自治區(qū)人民政府下達的目標為準，自治區(qū)重點用能單位節(jié)能降耗目標及“十二五”節(jié)能降耗進度目標，以自治區(qū)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下達的目標為準。對5市政府節(jié)能措施落實情況的考核主要包括目標責任、結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點工程、節(jié)能管理、技術(shù)推廣、經(jīng)濟政策、監(jiān)督檢查、市場化機制推廣、基礎(chǔ)工作和能力建設(shè)等方面。對重點用能企業(yè)節(jié)能措施落實情況的考核主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、目標責任、法規(guī)制度、定額管理、統(tǒng)計計量、技術(shù)進步、基礎(chǔ)管理、宣傳培訓(xùn)等8個方面。
另外，《辦法》還特別規(guī)定，對年度考核評價等級為完成和超額完成的地級市人民政府，自治區(qū)人民政府予以表彰獎勵，并加大對該地區(qū)節(jié)能項目的資金支持力度。對年度考核評價等級為未完成的地級市人民政府，分管節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等。對年度考核評價等級為完成和超額完成等級的重點用能企業(yè)，自治區(qū)人民政府予以通報表揚，并對年度排名前10位的企業(yè)給予獎勵。
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